퇴직금 미지급: 실전 대응 가이드. 취업관련 상식및 혜택💰

퇴사하고 나서 가장 억울한 일, 바로 퇴직금을 못 받는 상황입니다. 😤
“조금만 기다려봐요”, “회사 사정이 안 좋아서…” 이런 말에 속아 시간만 흐르기 일쑤죠.
이 글에서는 노동부와 상담하면서 얻은 퇴직금 미지급 대응법을 확실하게 알려드릴게요! 🎯

퇴직금 미지급 핵심정리

① 회사에 공식 요청 (메일 or 내용증명)
② 고용노동부에 진정서 제출
③ 노동부 조사 → 시정명령
④ 불응 시 형사 고발 + 민사소송 진행 가능
⑤ 최후의 수단: 법원에 임금 청구 소송 or 체당금 신청

📚 목차

퇴직금이란 무엇인가
퇴직금 미지급의 대표 사례
퇴직금 지급 기준과 금액 계산법
퇴직금 미지급 시 대응 절차
고용노동부 진정 방법
체불퇴직금 회수 방법 (소송 포함)
퇴직금 관련 오해와 팁 정리

## 퇴직금이란 무엇인가

퇴직금은 근로자가 1년 이상 근속하고 퇴사할 경우,
퇴직일 기준으로 30일분의 평균임금을 지급받는 제도입니다.

✔️ 1년 이상 근무
✔️ 주 15시간 이상 근무 (일용직 포함 가능)
✔️ 퇴사 사유 무관 (자발적 퇴사도 포함)

📌 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 이를 넘기면 ‘퇴직금 체불’로 간주됩니다.

## 퇴직금 미지급의 대표 사례

실제로 자주 발생하는 상황들입니다! 😡

“너 자발적 퇴사니까 못 줘”
“계약직이라 퇴직금 해당 안 돼”
“4대 보험 안 들었으니 퇴직금도 없어”
“1년 근무했지만 출근 안 한 날 있으니 계산 안 돼”

❌ 모두 틀린 주장입니다!
근로계약서 없어도, 구두계약만으로도 퇴직금 받을 수 있어요.

## 퇴직금 지급 기준과 금액 계산법

간단하게 계산해보면 이렇습니다! 📊

퇴직금 = (1일 평균임금) × (근속연수)
평균임금 = 최근 3개월 동안의 총임금 ÷ 총 근무일수
근속연수 = 퇴사일 기준으로 1년 단위 (월 단위로 계산 가능)

✅ 예시: 월급 300만 원 × 1년 근속 = 약 250만 원 정도의 퇴직금 발생
※ 온라인 계산기: 퇴직금 계산기

” 퇴직금 계산기 ” 바로가기

## 퇴직금 미지급 시 대응 절차

지금부터 하나하나 따라가면 됩니다! 🔍

① 회사에 공식 요청 (메일 or 내용증명)
② 고용노동부에 진정서 제출
③ 노동부 조사 → 시정명령
④ 불응 시 형사 고발 + 민사소송 진행 가능
⑤ 최후의 수단: 법원에 임금 청구 소송 or 체당금 신청

📌 모든 과정은 퇴사 후 3년 이내에만 가능합니다!

” 퇴직연금종류 3가지 , 퇴직연금 납부액 조회방법 “에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.

” 퇴직연금종류 3가지 , 퇴직연금 납부액 조회방법 ” 바로가기

## 고용노동부 진정 방법

퇴직금 미지급은 임금체불에 해당하므로,
고용노동부 홈페이지 또는 관할 지청을 통해 쉽게 진정 가능해요.

1️⃣ 고용노동부 홈페이지 접속
2️⃣ 민원신청 → 체불임금 진정서 작성
3️⃣ 증빙 자료 첨부 (급여명세서, 근무일지 등)
4️⃣ 조사관 배정 → 회사에 시정 명령
5️⃣ 지급 유도 또는 검찰 송치

📌 전화 접수: 국번 없이 1350 (근로자상담센터)

## 체불퇴직금 회수 방법 (소송 포함)

회사가 끝까지 버티면 이렇게 하세요! ⚖️

✔️ 내용증명 발송: 법적 조치 예고
✔️ 소액심판청구: 1,000만원 이하 금액은 간편소송 가능
✔️ 민사소송: 임금청구 소송 진행
✔️ 가압류 및 압류: 회사 계좌나 재산에 압류 신청 가능
✔️ 체당금 신청: 사업장이 폐업했거나 회생절차일 경우 정부가 대신 지급

📌 민사소송은 법률구조공단의 무료 상담도 가능합니다!

## 퇴직금 관련 오해와 팁 정리

✔️ “자발적 퇴사면 못 받는다?” → ❌ 전혀 관계없습니다!
✔️ “계약직은 퇴직금 없다?” → ❌ 1년 이상 근무하면 있습니다.
✔️ “사장이 안 주면 그냥 포기해야?” → ❌ 법적 강제집행 가능!
✔️ “퇴직금은 세금 떼나요?” → 일정 금액 이상일 때 과세, 기본은 비과세입니다.

📌 퇴직증명서, 급여 명세서 꼭 챙겨두세요. 없으면 직접 작성해서 증빙할 수 있어요.