도시숲.정원 관리인 채용 조건및 대상. 취업상식 및 혜택 . 산림 복지분야 일자리 사업은 자연휴양림, 수목원, 치유의 숲, 유아숲 체험원, 도시숲, 도시정원 등을 찾는 내방객에게 양질의 산림교육 치유 서비스와 쾌적한 공간 제공을 통해 일자리를 창출하고 있습니다.
도시숲.정원 관리인 핵심정리
18세 이상으로 해당 지자체 거주자
도시숲.정원 관리인 활동에 적합하다고 인정되는 자
1일 8시간 근무
이번 포스팅에서는 도시숲.정원 관리인 채용 조건및 대상. 취업상식 및 혜택에 대해 전반적으로 살펴보겠습니다.
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” 직업선택 기준. 미래 유망직업 추천 “에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.
도시숲.정원 관리인 이란 ?
해당 지자체 관내 도시숲 및 정원을 관리·홍보하고, 재능 기부를 통한 사회서비스 확산 및 일자리 창출을 목적으로 도시 녹지의 효율적 관리. 운영하는 공익적 기능 증진에 기여하는 역할을 합니다.
도시숲
- 도시산림공원 생활권과 가까운 거리에 숲 체험 활동이 가능한 큰 규모의 도시숲을 조성하여 숲 교육・휴양・문화의 장으로 활용
- 생활환경숲
- 가로수 · 가로숲
- 명상숲
- 전통마을숲
- 경관숲
도시숲.정원 관리인 하는일
- 권역별로 조성된 정원 및 도시숲 등을 관리
- 정원 가꾸기 사업 외 운영기관에서 요청한 작업 시행 포함
- 도시숲.정원 실태조사 및 사업실행 이력 등 정보 구축·관리
- 도시숲.정원 자원의 체계적인 관리를 위한 행정업무 지원
- 관리대상 도시숲·정원 유지관리 (제초, 병해충방제, 가지치기, 피해목·고사목 정리, 환경정비 등)
” 산림서비스 도우미. 조건및 대상. 신청방법 “에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.
도시숲.정원 관리인 채용 조건및 대상
지원대상
- 공고일 현재 18세 이상으로 해당 지자체 거주자 ( 지자체 별로 자격조건이 상이함 )
- 도시숲.정원 관리인 활동에 적합하다고 인정되는 자
신청자격및 우대사항
- 취업취약계층에 해당하는 자 우선 선발
- 컴퓨터 문서작성 가능자, 운전면허 소지자
- 산림분야 자격증 소지자
- 산림청에서 지정한 정원 전문가 교육기관의 정원전문가 교육 이수자
- 지방자치단체에서 시행한 시민정원사 양성교육 이수자
- 정원 전문관리인 자격을 갖춘 자
- 도시숲·정원분야 자격증 소지자
- 도시숲·정원분야 전공자(산림, 원예, 조경학과 등)
취업취약계층의 범주
① 저소득층(기준중위소득 65%, 1인가구 120% 이하)
② 장애인(단, 사업수행을 위한 도보 이동, 도구 사용 등에 어려움이 있어 작업에
지장을 초래할 우려가 있는 장애인은 제외 – 예) 지체·시각·간질·정신질환 등)
③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니면서 고용된 사실도 없는 자),
④ 결혼이민자
⑤ 여성가장
⑥ 성매매피해자
⑦ 「한부모가족 지원법」에 의한 보호대상자
⑧ 북한이탈주민
⑨ 위기청소년
⑩ 갱생보호대상자
⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자
⑫ 노숙자
취업취약계층 기준 및 범위. 취업 필수상식 및 혜택
취업을 원하는 청년, 장기실업자, 경력단절여성, 저소득 구직자, 특수형태근로종사자 등 취업취약계층으로 인정되는 분들은 취업시장에서 환영받기 어려운 실정입니다. 그로인해 더욱 열악하고 힘든 환경으로 내몰리고 있는데요.
신청자격 제한
- 참여자 선발시 중복ㆍ반복참여자의 재참여를 제한
- 장비를 사용하는 노동임을 고려 거동이 불편하여 작업에 지장을 주는 사람
근로조건 및 임금
- 근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
- 주 5일(월∼금) 근무를 원칙으로 하되, 부득이 토·일요일 또는 공휴일 근무가 불가피한 경우에는 평일에 대체휴무 가능
- 근로자가 1개월 개근 시 1일의 연차휴가(유급휴가)를 부여
- 연장근로, 야간근무는 산불･수해 등 재해 발생으로 인력의 긴급한 동원이 필요한 특별한 경우를 제외하고는 근로하지 않는 것을 원칙으로 하되, 근로가 필요한 경우에는 사업 참여자의 동의를 구하여 근무토록 함
- 보수 수준은 해당 지자체 생활임금 수준
- 지급방식 : 월급 형태로 지급하며, 개인별 통장입금 원칙
- 4대 보험(국민연금, 산재·고용·건강보험료) 의무 가입
- 사업기간 중 참여자는 산림교육원에서의 교육(2일 비합숙교육)을 의무적으로 이수하여야 함. (교육훈련비, 여비 지급)
- 사업장까지의 출퇴근은 개별적으로 해결해야 함.(유류비 미지급)
- 상습적인 지각·조퇴, 음주, 근무지 이탈, 교육 이수 거부 또는 감독자 지시불응 등 근무태도가 불성실한 근로자, 중도 포기자는 사업 참여를 불허함
선발기준
- 취업취약 계층에 해당하는자, 청년층 우선 선발
- 도시녹지관리 사업은 특별한 기술, 자격 및 경험이 필요한 사업으로 기술자격 및 경험이 있는 자를 우선 고용
- 임업장비 활용에 능숙하고 숙련된 기술을 가진 자
- 부양가족수에 따른 추가 가점 차등 부여
- 결원 발생 시에는 수시로 서류심사 등을 통하여 단원을 선발∙충원
” 숲해설가 자격증 따는법 “에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.
도시숲.정원 관리인 신청방법
해당 지자체 모집공고문을 통해 확인및 신청
아래 “산림청 채용 사이트“를 통해 다양한 채용공고를 확인하시기 바랍니다.
도시숲.정원 관리인 신청서류
- 도시숲·정원관리인 운영 사업 참여신청서 1부
- 자기소개서 1부
- 개인정보 이용에 대한 동의서
- 주민등록등본
- 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서
- 소득증명서(국세청), 세목별과세증명서(세정과), 자동차보험가입증명서
- 경력 증명․확인서
- 산림분야 자격증
- 취업 취약계층 증빙서류(해당자에 한함)
” 산림일자리 추천(자격증및 기술X). 장년및 노년 혜택 “에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.
교육관련 필수상식 및 혜택은 아래 내용을 통해 한번더 확인하시기바랍니다.
도시숲.정원 관리인 주의사항
- 본 사업은 국민취업지원제도 연계 사업으로 참여자가 중복·반복 참여를 원할 경우 국민취업지원프로그램을 정상적으로 참여한 경우만 재참여 가능
- 재공고를 하여도 필요 인원을 충원하지 못한 경우에는 신청자중 국민취업지원제도 미참여자도 선발 가능
- 본 사업의 참여자는 정원 가꾸기 사업 및 활동일지 작성과 활동내용 제출
- 선발 후 채용 신체검사서 제출하고, 검사 결과(의사소견상) 건강이상 등 정원 작업이 어려운 대상자의 경우 선발자에서 제외
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원발생시, 차점자를 임용대상자로 결정할 수 있음
- 사업장까지의 출·퇴근은 반드시 개별적으로 해결하여야 함
- 임차차량, 장비 등이 귀책사유로 파손·망실되었을 경우에는 배상 등의 책임을 물을 수 있음
- 올해 선발된 근로자는 당해 연도에만 해당하는 자로서 차기년도 근로계약에 대한 보장 없음
- 각종 질병(기저질환) 등을 숨기고 채용이 되어 근무 중에 질병(기저질환)으로 사고 발생시 책임지지 않음
- 작업복은 연1회 지급으로 금회 신규채용자를 대상으로 지급
” 취업 필수상식 “은 아래 내용을 통해 한번더 확인하시기바랍니다.
” 취업관련 혜택 “은 아래 내용을 통해 한번더 확인하시기바랍니다.
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