시니어 인턴십사업 채용정보 및 선정방법

시니어 인턴십사업 채용정보 및 선정방법. 60세 이상 시니어들은 일할 수 있는 체력이 되지만 일자리가 많이 부족한 실정입니다. 노후 준비를 위해 가계에 조금이 나마 보탬이 되는 제도가 있어 소개합니다.

” 국민내일배움카드 “ 자세히 알아보기

이번 포스팅에서는 고용노동부에서 시행하는 시니어 인턴십사업 채용정보 및 선정방법에 대해 살펴보겠습니다.

https://www.moel.go.kr/

시니어 인턴십사업 이란 ?

만 60세 이상 시니어를 인턴으로 고용하는 기업에 인건비 일부를 국가가 지원하는 사업

일반형

근로자가 채용일 기준으로 만 60세 이상이면 참여가 가능

세대통합형

근로자가 채용일 기준으로 만 60세 이상 + 해당 직무 경력 10년 이상

기업 내 청년(만 18세~34세)이 있어야 기술을 전도할수 있음.

조건

개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요
신청제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원일자리사업 등에 참여중인 자 등

장점

인건비 절감을 통해 생산성 향상을 도모함.
성실하고 풍부한 경험을 보유한 우수 노인인력을 확보할 수 있음.
노인일자리 창출을 통해 사회적 가치 실현에 동참할 수 있음.

수행기관 자격조건

노인 일자리및 사회활동 지원사업 수행기관으로 등록된 기관
사회복지법인 및 단체, 지자체 위탁 노인취업지원 기관
무료직업소개소
직업정보제공사업자
기타 보건복지부 장관이 인정한 기관및 단체

시니어 인턴십사업 지원금

구분	지원내용
인턴지원금	인턴십 참여 후 3개월간 매월 최대 40만원 지원
채용지원금	인턴 기간 종료 후 6개월 이상 근로계약 체결 시 3개월간 매월 최대 40만원 지원
장기취업 유지지원금	시니어 인턴 18개월 이상 고용 유지 시 90만원 1회 지원
세대통합형 채용지원금	만 60세 이상 숙련기술자를 청년멘토로 고용한 기업에 최대 300만원 지원

시니어 인턴십사업 참여대상

기업	-만 60세 이상 시니어를 고용할 의사가 있는 4대보험 가입 사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 -신청 제외 : 소비/향락업체 및 다단계판매업체 등
근로자	-개발원 또는 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한 만 60세 이상 시니어 -신청 제외 :중앙정부 및 지방자치단체 일자리사업에 참여 중인 시니어 등
제외직종	요양보호사 및 간병인, 경비원(건물 관리원), 청소원, 가사 도우미 등 30개 직종

시니어 인턴십사업 참여절차

참여기업 신청서류

참여기업 신청서 및 활동계획서
사업자등록증
4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서
협약서

참여자(근로자) 신청서류

참여신청서
개인정보 동의서
근로계약서
자격증, 경력증명서
건강보험자격득실확인서
고용보험피보험자격이력내역서_전체이력

신청서류 발급방법

경력증명서 발급방법

건강보험자격득실확인서 발급방법

고용보험 피보험자격 이력내역서 발급방법

참여자 근무조건

근로 기준법,최저임금법등 노동법령이 정하는 임금 이상을 약정 및 지급해야 하며 약정서에 임금의 종류, 금액, 산출내역 등을 명확히 하여 당사자 간에 자율적으로 조정.
약정기간은 1개월 이상 3개월 이내에서 당사자간 약정으로 합니다.
산업재해 보상법에 따른 업무상 재해 똔느 질병으로 인한 요양 기간은 약정및 계속 고용 기간으로 인정 합니다.

합격방법

1. 본인의 경력및 자격등을 상세히 기록합니다.
2. 관련분야 자격증등이 있으면 가점을 받을 수 있습니다.
3. 관련 일자리에서 근거리 출퇴근이 가능한 분이 평가점수가 높습니다.
4. 자치단체 또는 위탁수행기관에서 운영하는 ” 취업지원프로그램 이수자 “가 평가점수가 높습니다.