근로자 복지 종류 6가지. 특징. 혜택받는 법

근로자 복지 종류 6가지 .특징. 혜택받는 법. 직장을 다니는 근로자라면 누구나 공감하겠지만 열악한 근무환경과 야근, 낮은 급여에 스트레스가 많죠. 생활여건 향상을 위해 돈도 필요하고 때로는 제대로 된 휴식도 필요합니다.

이번 포스팅에서는 이러한 그로자 들에게 조금이나마 도움이 되는 근로자 복지 종류 6가지. 특징. 혜택받는 법에 대해 알아보겠습니다.

포스팅을 정독하시면 약 3분의 시간이 소요되는점 확인하시고 추가로 다양한 제도와 정책들도 꼼꼼히 살펴보시어 도움이 되셨으면 합니다.

근로자 복지 종류 6가지

일자리 안정자금

소상공인 및 영세 중소기업의 인건비에 대한 부담을 완화하고 한편으로는 노동자의 고용불안을 해소하기 위해 고용노동부와 근로복지공단에서 시행하는 사업장 지원 복지사업입니다.

구 분	내 용
대상	월 보수 230만원 미만 상용노동자
사업장 조건	노동자 30인미만 모든 사업장
지원금액	1인당 월 최대 3만원

일자리 안정자금에 관련한 구체적인 대상및 조건 주의사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

전직스쿨 프로그램

만 40세 이상 퇴직(예정)자를 대상으로 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 취업/전직에 대한 가능성을 제시함으로써 경력목표 수립 및 전직준비 자신감을 확보하여 제2의 인생설계를 할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.

구 분	내 용
대상	만 40세 이상 기업 퇴직(예정)자
신청방법	국민내일배움카드 활용

전직스쿨 프로그램에 관련한 구체적인 대상및 조건 .신청방법 및 혜택은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

근로자녀 장려금

소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자,종교일 또는 사업자 가구에 대해 일하는 만큼 가구원 구성과 부부합산 총 급여액에 따라 산정된 지원금을 지급하여 근로를 장려하고 실질 소득을 지원하는 근로 연계형 복지 제도입니다.

구 분	내 용
대상	맞벌이가구 소득 4000만원 이하
혜택	맞벌이가구 최대 300만원 지원
재산 조건	재산합계액 2억원 미만

근로자녀 장려금에 관련한 구체적인 대상및 조건 주의사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

공동 근로복지기금

근로복지 공단에서 시행하는 근로자 생활 안정자금의 하나로 둘이상의 사업주(중소기업)들이 공동으로 출자하거나 지방자치 단체로 부터 출연금을 지원받은 기업들이 공동으로 설립하여 해당 기금 법인에 근로복지기금을 지원하는 하는 것으로 근로자의 복지 향상을 위해 정부가 지원해주는 사업입니다.

구 분	내 용
한도	5년간 누적 최대 20억 한도
혜택	법인세 감면 개인 소득 비과세 혜택

공동 근로복지기금에 관련한 구체적인 대상및 조건 주의사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

산재 근로자 생활안정자금

근로복지공단에서 시행하는 산업재해를 당한 근로자를 위한 지원으로 장해등급 제1급부터 제9급까지 결정받은 자나 사망 근로자의 유족등에 대한 다양한 지원 제도 입니다.

구 분	내 용
대상	월평균 소득이 중위소득(3인가구 기준) 이하인 자
융자 한도	1000만원

산재 근로자 생활안정자금에 관련한 구체적인 대상및 조건, 신청방법은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

근로자 휴양콘도

근로복지공단에서 전국의 53개 콘도의 702개 회원권을 구입하여 근로자 및 그 가족들의 여가 욕구 충족을 위해 휴양시설(콘도)을 저렴한 비용으로 이용할수 있습니다.

구 분	내 용
대상	산재, 고용보험 가입한 모든 근로자
혜택	1박 기준 55,000원 ~ 243,000원

근로자 휴양콘도에 관련한 구체적인 대상및 조건 주의사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

근로복지공단 근로자 복지 제도 살펴보기

아래 “복지혜택모음”을 통해 다양한 정보를 확인 바랍니다.

고용복지 플러스 센터 이용방법

아래 고용복지플러스센터 를 통해 다양한 복지 정보를 확인하시기 바랍니다.

취업관련 필수상식 및 혜택은 아래 내용을 통해 살펴 보시기 바랍니다.

이상으로 근로자 복지 종류 6가지. 특징. 혜택받는 법에 관해 알아보았습니다.

아래 관련된 포스팅을 추가로 참고 하시면 많은 도움이 되실겁니다.

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근로자 복지 종류 6가지. 특징. 혜택받는 법. 끝.